Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator de ocupare a forței de muncă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator de ocupare a forței de muncă dedicat și organizat, care să sprijine persoanele în găsirea unor oportunități de angajare potrivite și să faciliteze colaborarea între angajatori și candidați. Rolul implică gestionarea proceselor de recrutare, consilierea candidaților, dezvoltarea parteneriatelor cu companii și monitorizarea progresului angajaților în cadrul organizației. Coordonatorul va lucra îndeaproape cu diverse instituții și organizații pentru a identifica nevoile pieței muncii și pentru a dezvolta programe eficiente de inserție profesională. Este esențială capacitatea de a comunica eficient, de a gestiona multiple proiecte simultan și de a adapta strategiile în funcție de schimbările din domeniul ocupării forței de muncă. De asemenea, va fi responsabil pentru organizarea de evenimente și sesiuni de informare destinate atât angajatorilor, cât și persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Acest rol contribuie direct la reducerea șomajului și la creșterea incluziunii sociale prin facilitarea accesului la oportunități profesionale. Experiența în domeniul resurselor umane, abilitățile de negociere și cunoașterea legislației muncii sunt avantaje importante pentru succesul în această poziție. Dacă ești o persoană proactivă, orientată spre rezultate și dorești să faci o diferență în comunitate, te invităm să te alături echipei noastre ca și Coordonator de ocupare a forței de muncă.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție pentru diverse poziții
- Consilierea și sprijinirea candidaților în găsirea unui loc de muncă adecvat
- Dezvoltarea și menținerea relațiilor cu angajatorii și partenerii locali
- Organizarea de sesiuni de informare și workshop-uri pentru candidați și angajatori
- Monitorizarea progresului angajaților și oferirea de suport post-angajare
- Analiza pieței muncii și identificarea oportunităților de angajare
- Elaborarea rapoartelor privind activitățile și rezultatele obținute
- Gestionarea documentației și respectarea normelor legale în domeniul ocupării forței de muncă
- Promovarea programelor de inserție profesională și incluziune socială
- Colaborarea cu instituții publice și organizații non-guvernamentale
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane, sociologie sau domenii conexe
- Experiență relevantă în coordonarea proiectelor de ocupare a forței de muncă
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și politicile de ocupare
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Organizare și gestionare eficientă a timpului și resurselor
- Orientare către rezultate și soluții practice
- Cunoștințe de operare PC și utilizare a platformelor de recrutare
- Empatie și abilități de consiliere
- Disponibilitate pentru deplasări în teritoriu
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în coordonarea proceselor de recrutare?
- Cum abordați consilierea candidaților aflați în căutarea unui loc de muncă?
- Ce metode utilizați pentru a dezvolta relații cu angajatorii locali?
- Cum gestionați situațiile dificile sau conflictele între angajatori și candidați?
- Puteți oferi un exemplu de proiect de inserție profesională pe care l-ați coordonat?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările legislative în domeniul muncii?
- Ce instrumente folosiți pentru monitorizarea progresului angajaților?
- Cum vă organizați activitatea pentru a gestiona mai multe proiecte simultan?
- Care sunt criteriile pe care le considerați esențiale în selecția candidaților?
- Cum promovați incluziunea socială prin activitatea dumneavoastră?
